…ssenza - attività lavorativa in favore di terzi, purché questa non evidenzi una simulazione di infermità, ovvero importi violazione al divieto di concorrenza, ovvero ancora, compromettendo la guarigio…...
…i età inferiore a 18 anni compiuti ovvero, senza limite di età, qualora si trovino, a causa di infermità Sentenza n. 1865/2022 pubbl. il 14/07/2022 RG n. 971/2022 o difetto fisico o mentale, nell' ass…...
…svolgimento di attività ambulatoriali. 2. La non idoneità permanente relativa è determinata da infermità che, sulla base degli atti, non risultano oggetto di accertamento ai fini della dipendenza da c…...
…tore non giustificano il licenziamento intimato per superamento del periodo di comporto ove l' infermità Sentenza n. 304/2021 pubbl. il 10/05/2021 RG n. 1671/2020 abbia avuto causa nella nocività insi…...
…ci mezzi di protezione, sicché il rischio, ancorché non eliminabile del tutto, in relazione ad infermità che può derivare dall' inalazione, anche occasionale, di minime quantità di polveri, deve consi…...
…iva visita il 21.05.2001; di aver presentato, conseguentemente, istanza di equo indennizzo per infermità dipendente da cause di servizio all' amministrazione competente; di aver ottenuto, in data 29.9…...
….XXXXXX, residente ad Acerno in Provincia di Salerno, padre del ricorrente, è affetto da grave infermità, per la quale è stato riconosciuto persona handicappata con situazione di gravità, ai sensi del…...
…gente ("accertati gravi inadempimenti del preponente; invalidità permanente parziale o totale; infermità e/o malattia che non consentano la prosecuzione del rapporto; conseguimento della pensione di v…...
…tificato motivo oggettivo di licenziamento ex art. 3, L. 15 luglio 1966 n. 604 la sopravvenuta infermità permanente del lavoratore e la conseguente impossibilità della prestazione in quanto il datore …...
…nto di un fattore esterno all' attività lavorativa che sia di per sé sufficiente a produrre l' infermità e a far degradare altre evenienze a mere occasioni (Cass. n. 3135 del 19 gennaio 2011; nel caso…...
